QUIENES SOMOS.

INTRODUCCIÓN.

Basándonos en la experiencia y tomando en consideraciones las orientaciones demandadas por el ministerio de salud en cuanto a la puesta en marcha de la estrategia de educación, el departamento de docencia ha elaborado las normas operativas para cumplir de manera permanente dichas estrategias.

El departamento de Docencia es un departamento que promueve el desarrollo integral de los trabajadores de la salud utilizando el acontecer habitual del trabajo, el ambiente normal del quehacer en salud y el estudio de los problemas reales y cotidianos como los instrumentos y situaciones más apropiadas para un aprendizaje.

Unos de los objetivos del departamento de Docencia es la educación Permanente  que contribuye al desarrollo integral de los recursos humanos dentro del marco de transformación evolutiva en el campo de la salud, con miras al ampliamiento del objetivo de la institución.  

NORMAS OPERATIVAS.

Capacitación al Personal.

Basados en el reglamento disciplinario vigente, el personal esta en la obligación de asistir a la docencia programada.

Metodología.

1. La capacitación al personal estará de acuerdo a las necesidades presente en la unidad Hospitalaria.

2. En noviembre de cada año se hará el diagnóstico de necesidades de capacitación. En este proceso participan jefes de servicios y responsables de educación permanente.

3. Posteriormente al levantamiento de los datos, el responsable de educación elaborará el programa anual de educación permanente, el plan anual de capacitación y programa cuantitativo.

4. Del programa anual se elaborará el programa por servicios en el que están obligados a participar el responsable del programa de la institución y el jefe de servicio implicado.

5. El programa anual y plan será dado a conocer de manera general a todos los jefes de servicios y de manera especifica  a la dirección de investigación y docencia.

6. Los programas por servicios serán dados a conocer por el responsable de educación permanente y el jefe de servicio esta en la obligación de dar a conocer dicho programas a sus subordinados y garantizar que personal participara en el proceso.

Docencia Directa.

1. La docencia será impartida con el apoyo de recursos docentes de la institución o cuando el caso amerite se buscará el recurso fuera de la institución agotando el apoyo interno excepto cuando la capacitación amerite obligatoriamente el apoyo externo.

2. Las clases serán basadas en los programas preestablecidos excepto en las situaciones coyunturales.

3. La docencia será impartida dentro del horario del trabajo.

4. Para el momento de la docencia se deberá garantizar las condiciones que permitan la asimilación de los participantes.

5. El monitoreo del cumplimiento del programa y desempeño será desarrollado con el apoyo de los jefes de servicio y la supervisión del responsable de educación permanente.

6. De existir factores que interfieren con el desarrollo del programa o la consecución de objetivos deberá de analizarse la situación inmediatamente y darle solución en la medida de lo posible y se tomará en cuenta en la evaluación anual del programa.